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老板不接電話，4個月沒人發工資，老板趁放中秋晚上清完了家當，現在申請了勞動仲裁，工資會全額付嗎？老板沒有和員工簽合同，有沒有什麼賠嘗？下周就要開庭了，請協助

其他 2014-10-30 08:17 人浏览
共6位律师解答
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    【追问】曾律师你好，明天开庭了，现村委出面在协调，4个月的工资只给60%，我妈吗60岁了，她不同意，现不知怎么办，请协助给点意见。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-09-19 22:55
  • 工资是要足额支付的。
    【追问】工資由誰來支付，不過此老板在惠州還有兩個廠，這邊只有5個工人，關於勞動法上說有賠嘗是否在開庭時可以提出要求補償呢？
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2014-09-19 10:20

     咨询我
  • 公司存在法定过错可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-10-30 08:17
  • 等开庭吧，会有个说法的。
    【追问】陳律師你好，昨天勞動局給了一張仲裁單，說年齡超過60歲，不在勞動法保護的範疇之內，勞動局建議在15日之內去法院去訴訟，今日村委又協調發了60%的工資，再去法院訴訟會有結果嗎？求回復，謝謝！
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2014-09-19 14:36
  • 应该支付工资，劳动者还可以主张双倍工资差额。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2014-09-19 12:49
  • 你好，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，待仲裁裁决生效后，可以申请强制执行。
    宋美丽律师

    宋美丽律师

    2014-09-19 10:26
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