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我们是一家小型的环保型公司,公司一位员工在离职时公司与他签订了保密协议,协议不能从事本司产品的生产与研发,但他却离职后对本公司一产品进行了较大的改进,并申请专利,请问这样合法吗?我们应该采取什么措施呢?

其他 2014-11-05 06:14 人浏览
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