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你好,我父亲在工地上摔伤左脚根骨粉碎性骨折,但是因为没有签劳动合同武汉劳动局说这不是工伤只能算意外伤害,我们应该怎么处理?

其他 2014-11-17 07:41 人浏览
共5位律师解答
  • 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
  • 并非没有签订合同的就不属于工伤,需要看是否构成劳动关系。建议详细的表述案情,即使不属于工伤的也构成雇佣损害赔偿关系,应由雇主承担赔偿责任,建议及时聘请律师介入处理,依法争取最大限度的维护权利
  • 依法申请工伤认定,以劳动局书面认定为准。
  • 你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
  • 你好,可以以人身损害追究工地的赔偿责任。
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