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关于员工到退休年龄，用人单位缺欠社保，没有享受基本养老保险可，还可以要求用人单位给与经济补偿吗。

其他 2014-09-23 12:52 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-09-23 09:14
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-09-23 08:42

咨询我
您好！要求用人单位补缴，因此而受到的损失要求单位赔偿，单位拒绝，可申请劳动仲裁。如需帮助可当面详谈。

王传巍律师

2014-09-23 12:52
可以要求的，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014-09-23 11:19
您好，劳动部门投诉解决~~~

邹伙发律师

2014-09-23 09:20
你好，可以要求赔偿。如果协商不成，可以申请劳动仲裁

王增辉律师

2014-09-23 09:17
用人单位没有为员工缴纳社保，员工因此而遭受的损失，可以要求单位赔偿，如果单位拒绝赔偿，建议员工及时提起劳动仲裁，主张赔偿。

彭宇明律师

2014-09-23 09:07
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

石建伟律师

2014-09-23 08:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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