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哺乳期员工请事假是否还有1小时的哺乳假工资呢

其他 2019-04-24 02:44 人浏览

共6位律师解答

您好，事假和哺乳假是两种不同的假期，不能相抵的

王永健律师

2014-09-23 19:07
咨询主管部门。

陈世炫律师认证

2014-09-23 19:30

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　　辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的规定，经单位有批假权限的领导批准。单位不予批准的，女职工应当上班，不上班的单位有权按旷工处理，达到一定天数，可以按劳动合同法第三十九条（二）款规定解除合同。因此解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-04-24 02:44

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按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数：
日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16.
二、应得工资数：
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数：
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

平台特邀律师推荐

2015-07-14 10:31

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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。

邢伟华律师

2014-11-21 06:59
有的，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2014-09-23 18:40