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你好，我是2011年毕业签工作到中铁十五局四公司的，当时档案也放在公司了，2012年2月我辞职不干了，但是只是口头的辞职，没有正式的辞职报告什么的，但是公司一直给我交了社保（主要是养老保险），一直交到2013年8月份。中间公司已经上报纸通知了我被开除，但是公司还是一直给交着社保了。现在我想拿回我的档案，公司让我补交从2012年2月份我辞职以后到2013年8月份公司给交的所有的保险费用，不然就不能拿走档案。请问，这种问题我该怎么处理呢？谢谢。

其他 2014-11-26 06:59 人浏览

共5位律师解答

1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 5，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 6，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 7，如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己尽快申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。 8，就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。

【追问】我问的档案呢，能给说一下我的具体问题怎么具体对待嘛？

梁静飞律师认证

2014-09-24 11:45

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你好，可以申请劳动仲裁解决争议。

刘青芳律师认证

2014-09-24 17:27

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，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。

邢伟华律师

2014-11-26 06:59
你好：可以的

赵波律师

2014-09-24 19:42
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

张尽安律师

2014-09-24 13:26