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请问劳动法中：计时工，工作时间内领导经常安排中途在岗位上休息半小时是否算工作时间？

外商投资 2014-11-28 06:27 人浏览

共6位律师解答

国家将劳动者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三类。其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。所以，“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点上班，晚上六点下班，期间一共九个小时，去除中午吃饭一小时，正好是八个小时。一周工作五天，一共工作四十小时，正好符合国家有关标准工时制的要求。有些人会问，中午吃饭也是工作需要呀，为什么中午吃饭的那一个小时不作为工作时间呢？而且确实也见过有些公司，将中午吃饭时间纳入工作时间，可以做到“朝九晚五”的，那样日子就要幸福得多了。但，确实有些单位实行“朝九晚五”，早一个小时下班，可以适当避开交通高峰。但是国家没有明文规定，中午吃饭时间必须计入工作时间，因此，单位不计入的行为是合法的。从公司的角度来说，午饭不计入工作时间有利于其劳动力价值最大化。在这样市场经济的环境下，大多数单位自然就采取“朝九晚六”的工作时间了。

张月律师

2014-09-29 11:10
国家将劳动者的工作时间分为标准工时制

邢伟华律师

2014-11-28 06:27
如劳动合同中对此无特别约定，应当算为工作时间。

鲁军律师

2014-09-28 22:08
你好，不属于工作时间

周长民律师

2014-09-28 19:24
应该计算的。

胡雪峰律师

2014-09-28 19:03
您好，是的。

梁静飞律师

2014-09-28 14:49