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我和几个同事在A公司工作四年,老板要我们部分员工转签另一家B公司,两家公司是同样的人在同一地点办公,实际老板是一个,只是法人不同,如果转新公司,要我们员工办理离职手续,如何才能保障权益?我比较担心如果签B公司,老板在试用期刻意炒我们或者在非本人意愿情况下被逼离职计算工作年限吃亏,但是公司又没人敢提A公司应该给离职补偿金的事,需要留下怎样的证据可以预防发生纠葛需要劳动仲裁能够让仲裁机构确定两家公司其实是一家?目前还未签约B公司,所以想咨询怎样保护自己,但A公司是不会给补偿金的,他们是甲方,但是员工也不想把他们惹怒现在就走人,还是想要这份工作

其他 2014-11-29 07:45 人浏览
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