咨询详情

在上下班的路上出现交通事故,有谁承担责任

刑事辩护 2010-05-27 19:34 人浏览
共9位律师解答
  • 按工伤处理,同时也可追究肇事车辆的民事赔偿责任。
  • 如果是属于工伤的可以按如下步骤操作: 1、发生工伤事故后,如果公司按照国家标准为你支付医疗费,住院期间的停工留薪,在你出院后支付伤残补助金,并适当安排工作的,如果你也同意,问题解决。当你日后辞职或公司辞退你,需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果没有支付,则需要走法律程序。 2、如果公司一开始就不愿意承担上述费用,则你需要在工伤事故发生后立即向事故发生的劳动局申请工伤认定;待工伤认定出来后,病情稳定了,你需要向劳动局申请劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),根据伤残等级来确定你可以获得待遇;然后你应当向当地劳动局申请劳动争议仲裁,由仲裁挺来确定你可以获得的赔偿数额。对于仲裁结论不服的,可以起诉。公司不履行仲裁裁决或法院判决的,你可以向法院申请强制执行。 走第二条路子花费的时间较长,而且每一步都需要你认真细致的对待,还牵涉到时效的概念,耗神又费力。 以下是赔偿的费用 (1)住院期间的伙食费。 (2)住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付,待遇与正常上班是一致的。 (3)如果需要护理的,护理人员的工资由公司支付。你需要提交证据证明护理人员的工资是多少。是否需要护理,由医院出具证明。 (5)依法认定为工伤事故后,待伤情稳定了,应当进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残等级,单位将来解除劳动合同的,应当支付你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 其中伤残补助金应当在定残后立即支付,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。
  • 首先,这个属于工伤,可以要求单位承担责任.其次,这是交通事故,也可以同时根据责任要求对方赔偿
  • 可以同时要求工伤赔偿和人身损害赔偿,委托律师处理,争取最大限度赔偿。
  • 东莞律师解答如下: 这是二个案件,工伤、交通事故案件。
  • 申请工伤认定,享受工伤待遇; 向肇事者、保险公司索赔。
  • 上下班途中的交通事故属于工伤,可以获得工伤待遇,同时可以追究肇事者的责任,要求赔偿。
  • 如果上下班途中发生交通事故,可以按工伤处理,车主和保险公司也有责任赔偿,你可以得到双倍赔偿。
  • 一般是肇事者
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中