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我2008年9月22日进的公司`一直没有签合同`直到2009年3月11日才签的劳动合同，我想请问我这期间5个月的双倍现在还能要到吗？

其他 2010-05-26 17:53 人浏览

共8位律师解答

可以，时效一年

法律快车律师团队律师

2010-05-26 17:53
问题是过维权时效了！企业一旦以此抗辩，法律将不会支持！

倪振杨律师

2010-05-26 11:10
可以依法提出诉求，若不能得到满意答复，可委托当地律师代理

尹努律师

2010-05-26 10:26
单位不签订劳动合同要支付双倍工资，不给就劳动监察大队告他

法律快车律师团队律师

2010-05-26 09:28
可以。单位不与劳动者签订劳动合同要支付双倍工资。

刘天军律师

2010-05-26 08:45
可以。注意时效，尽早主张权利。

法律快车律师团队律师

2010-05-26 08:29
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

李忠律师

2010-05-26 08:15
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

李忠律师

2010-05-26 08:13

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