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我在该公司上了七个月，一直没买保险也没签合同。我九月20号提出辞职，但该公司要我提出辞职一个月才能走，这样合理吗

其他 2014-12-19 07:05 人浏览
共8位律师解答
  • 你好， 1、可以以公司没有购买社保为由要求解决劳动合同关系，不需要提前一个月，只需要做好相关交接工作； 2、建议委托律师处理，做好相关取证工作，可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资和补交社保； 3、如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
    刘乔瑞律师

    刘乔瑞律师

    2014-09-28 15:26
  • 你好！辞职是需要提起一个月提交书面辞职报告告知用人单位履行告知义务的，另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-09-28 15:18

     咨询我
  • 你好，单位的要求是合法的，单位不签订劳动合同，从第二个月起，开始主张双倍工资
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-09-28 15:52

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资，补缴社保，解除劳动关系
    王家虎律师

    王家虎律师认证

    2014-09-28 16:56

     咨询我
  • 可以以公司没有购买社保为由要求解决劳动合同关系
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-12-19 07:05
  • 可以进行解除并主张双倍工资
    喻远军律师

    喻远军律师

    2014-09-28 20:47
  • 没有签订劳动合同，可以随时离职；另外，没有签订劳动合同，需要支付双倍工资，并且用人单位有购买社保的法定义务，你可以要求补缴社保。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-09-28 16:18
  • 你好，可以要求支付双倍工资和补缴社保等，协商不成可以申请劳动仲裁。
    周文才律师

    周文才律师

    2014-09-28 15:36
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