我今年6月份进的公司，8月1号签的1年期劳动合同，我9月15日早上去上班路上扭伤脚，医院开了一周病假条，跟公司电话请病假，公司领导说在家养伤回去公司再补病假手续！疼痛难忍于是19号去了医院复查，医院开了一个月全休的病假条！医生说我这是上班途中受伤算工伤！我觉得脚扭伤就自费在家养养算了~~现在现在9月28日财务说公司忙，领导想要招人替我岗，想辞退我，但是不给补偿！说我没有在公司办病假手续.....我应该怎么办？公司在合同期内辞退我需要补偿吗？
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2014-12-20 07:01
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共5位律师解答
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你好，可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。公司在合同期内辞退，需要给支付经济补偿金。 如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
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可以申请工伤鉴定
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你好，你的请假是成立的，如果辞退你属于违法，可以要求双倍经济赔偿【追问】现在他们说我没有在公司办理请假流程，意思没有字据证明我请过假了，只是电话请假说我空口无凭了....但是我有医院开的病假条！今天公司让财务把上个月工资打给我了，但是没有辞退的补偿，那么我现在要做什么呢？
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需要补充的。可以向劳动局投诉。
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您好，一般要的。
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