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我于3012年9月到一家公司上班，前三月未签订任何合同也没有给我上保险，十二月时才签了一年的合同，到2013年9月离职，今年的一月到四月有人（该公司的兼职）问我要他们公司的这些资料，由于以前会经常在家办公，所以资料一直存放在自己电脑中，该人表示这些资料可以获取利益并告知我赚钱后可以给我部分资金（具体多少未告知），我当时同意了并给出了资料，现在那家公司知道了有人叛卖他们公司资料要告我商业泄密，我在公司的的时候签订了保密协议，不知道我时候要付法律责任，对方一直都在掌握我的通讯记录以及短信内容，他们这么做合法吗？

其他 2014-12-25 07:31 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-09-29 15:04
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-09-29 15:11

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

邢伟华律师

2014-12-25 07:31
协商不成申请劳动仲裁

徐浩律师

2014-09-29 16:54
他们这么做不合法，你的做法也侵犯了原来公司的商业秘密，需要承担责任。

彭宇明律师

2014-09-29 14:54
您好,您的这个问题建议来电咨询.

李莹律师

2014-09-29 14:14
你好，需要承担法律责任。涉嫌贩卖商业信息。

【追问】您好，谢谢您的回复，我想请问一下，他们告我商业泄密，我在这过程中是否触犯了这条？如果触犯了我该如何应对？对方上周五找我协商，告知我只要我说出他们内部谁给我的资料我就可以不承担任何责任，但事实上我并没有从他们公司内部任何人身上获取这东西，我无法提供这个他们所谓的内鬼，然后又让我写一个保证书将事情来弄去脉写清楚可以不用署名，我没敢写，自始至终不知道对方出示我的短信证据是否是通过正常渠道得来的，他们告知我期限是二十九号，也就是今天，我今天把手机关机了，不想回复他们，不知道我还能做些其他的吗？

王增辉律师

2014-09-29 14:10
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014-09-29 14:09