我已和原单位解除了劳动关系,关于经济补偿问题发生了争议.我在那工作了8年,要求8个月的经济补偿.但公司说企业在2005年改制了,原来挂靠的公司破产了,从05年开始是新的公司.只同意给3个月的经济补偿. 但关于公司改名改制的事,我们工人毫不知情.公司的法人代表和工作人员,工作地点都没有变过. 请问这种情况应该按哪种方式补偿.谢谢
调解
2008-10-14 15:13
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共4位律师解答
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应该按照8个月补偿，公司改制更名不影响你们之间的债权债务关系，你可以申请劳动仲裁，如超过仲裁期限，可向人民法院提起诉讼维护合法权益。
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要根据具体情况分析，关键看前一个公司转制过程中对于员工是如何安置的。如果没有进行补偿，工龄应连续计算。
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按8个月支付经济补偿金。
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