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我在公司工作三个月了,面试的是管理工作职位,面试的时候说好试用期3500,一个月后(试用期过后)4000,发第一个月工资只发了不得3200,我问面试我的人怎么少了300元,她说叫我问副总。当时工作很忙,就没问,等到第二个月发工资还是没加,还是没加,还是没加,还是3200元,我能不能叫公司补回我应有的工资?

离婚 2015-01-10 07:32 人浏览
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