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误工费和护理费可以同时要求赔偿吗？能要求多少？

其他 2018-12-09 17:49 人浏览

共8位律师解答

根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

平台法律顾问团队官方

2018-12-09 17:49

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1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

平台特邀律师推荐

2018-09-07 15:06

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1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）
3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
工伤保险待遇包括：
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

法律快车咨询顾问

2015-10-22 04:08

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可以同时得到赔偿

邢伟华律师

2015-01-14 07:15
可以同时要求赔偿

赵红文律师

2014-10-05 19:11
造成损失的，可以同时要求赔偿。就实际的合理的损失主张赔偿。

鲁宏律师

2014-10-05 08:13
可以同时得到赔偿。具体赔偿标准根据误工期护理期和相关的收入标准确定。详情请来电咨询。

姚荣宝律师

2014-10-04 20:01
误工费是指受害人本人由于受到伤害，不能提供劳动，被所在单位扣发的工资收入。护理费是受害人由于受到伤害，伤情需要他人护理，而支付的费用。所以，误工费和护理费都可以要求致害人承担。至于具体数额，要结合伤情的误工时间，护理时间，护理人员的工资情况，伤者的工资情况确定。

单薇律师

2014-10-04 16:58