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以前在贵州农村林业站上班,有18年的工龄但是没签劳动合同,最后以临时工未签劳动合同为由辞退,但事情已经过了8年了,想问现在还能不能申请补偿,

争议解决 2014-10-08 11:25 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,一般是1年以内提出仲裁,建议先到劳动局或仲裁委员会咨询下是否还能申请。
  • 超过申请仲裁期限,难以主张了。
    【追问】它这仲裁期限为多久呢,但是我是现在才知道这是不正当的裁员
  • 你好,很难的
  • 你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
  • 你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    【追问】这诉讼时效不是应该从知道或应该知道之日起算起吗,那我现在是刚知道它这当时是不正当理由的裁员,还能不能主张呢
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