本人从1998年8月15日有一家酒店工作，任工程部门电工一职，工资当时800元/月。名叫：龙~~~大酒店。到2000年10月由另一个公司接管，并更名为：达~~~大酒店。当时工资，1200。到2006年6月份，由再另外一个公司接管，再更名为：朋~~~酒店。到2007年下半年再更名为怡~~~~大酒店。当时工资1600元/月，2009年10月份工资1900元，到现在2010年5月22日，突然人事部门叫我去拿这个月的工资，并叫我自动离职，。要求我不要说出去，。期间并没有签定劳动合同。也没有买社保。是否可以得到补偿/赔偿。补偿又是多少合理？？ 帮忙解决，谢谢，

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