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员工合同到期后未续签但是社保一直缴纳是否视为合同自动续签，现在员工个人提出离职，但是一直没有办理完离职手续，辞退的话需要支付补偿金吗。

其他 2014-10-09 15:47 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以发通知要求其回来上班。
    王金玉律师

    王金玉律师

    2014-10-09 13:26
  • 您好，不需要支付经济补偿金
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-10-09 14:27

     咨询我
  • 关于你说的个人提出辞职，是否有书面的材料？建议携带材料当面咨询律师。
    【追问】书面材料由于办理了一半没办完，员工个人带走了。并且已经二十几天了也不来办手续。
    吴电臣律师

    吴电臣律师

    2014-10-09 15:47
  • 您好！劳动者单方提出解除劳动合同，不用支付经济补偿。
    【追问】王律师，你好，员工当时是自愿提出离职，但是离职手续没有办理完就走了，并且多次打电话一直没有来，现在单位只能辞退他，由于该员工今年4月份合同到期，9月份离职，公司未续签合同，这样的话违反劳动法吗，或者需要支付赔偿金吗。
    【回答】那是他的问题，你们不用。
    王传巍律师

    王传巍律师

    2014-10-09 12:29
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