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做了一年也没签合同老板不给辞职能用法律武器解决吗/

其他 2010-05-30 16:51 人浏览

共9位律师解答

注意保存与用人单位存在劳动关系的证据，建议委托律师申请劳动仲裁。 1、因未签劳动合同，从作满第二个月起，要求支付双倍工资； 2、如果未买社保，还可要求一个月工资的经济补偿。

李翠英律师认证

2010-05-29 22:18

咨询我
可要求双倍工资的。

李忠律师

2010-05-30 16:51
你可以随时离职,但要保存劳动关系存在的证据,并要求单位支付双倍工资差额及经济补偿等费用.如果有其他疑问可电话咨询本律师.

邓红林律师

2010-05-29 18:28
要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。

樊德律师

2010-05-29 17:51
您可以主张11个月未签订劳动合同的赔偿，也可以以此主张解除劳动合同并主张赔偿。

达燕律师

2010-05-29 15:44
提前30天书面通知单位即可离职。可以申请劳动仲裁。你还可以主张没有签订劳动合同，要求单位补足你一年之内的双倍工资

刘天军律师

2010-05-29 15:41
当然可以，建议要求双倍工资和加班费等。

法律快车律师团队律师

2010-05-29 15:28
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！四是如是自己辞职一般没有补偿！合法辞职需提前三十天书面提出辞职。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

倪振杨律师

2010-05-29 14:49
提前一个月通知他就可以了，不用他批准的。如果他要扣你工资，你向劳动局投诉，你的索赔项目还有其他的。

郑晓旭律师

2010-05-29 14:40