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十一长期前两天请事假，公司规定事假不允许与各类假期联请，按旷工处理。合理吗?谢谢！

其他 2014-10-10 14:02 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-10-10 12:48
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-10-10 14:02

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  • 你好，不合理。建议协商处理，如果协商不成的可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-10-10 13:27
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-10-10 13:24
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