6月8号劳动合同就要到期了,5月25日公司给我了一份续签一个月的通知被我拒绝,之后公司给了份解除劳动合同的通知,大意就是6月8号合同到期后将不跟我续签合同了. 请问律师我是否可以要求:1.未提前一个月告之我是否续签的经济补偿 2.未跟员工续签劳动合同的应给余一个月工资的经济补偿(在该公司工作刚满一年)
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如果是劳动者不同意续签，不能要求经济补偿。
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不能，
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