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口头通知的要我离职和不通知要我离职，得到的补偿一样吗

其他 2015-02-14 06:53 人浏览

共9位律师解答

您好！我是王传巍律师。1、凡是用人单位违反劳动合同法的规定单方解除劳动合同的，劳动者均可以得到的经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如需帮助可电话详谈。

王传巍律师

2014-10-11 14:53
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-10-11 19:44

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凡是用人单位违反劳动合同法的规定单方解除劳动合同的，劳动者均可以得到的经济补偿；

邢伟华律师

2015-02-14 06:53
违法解除可以要赔偿金，如果自己辞职什么也没有。

刘芬律师

2014-10-12 14:34
是可以要求支付经济补偿金的

李建成律师

2014-10-11 22:57
您好，不看形式，看辞退原因~

邹伙发律师

2014-10-11 15:36
你好，一般一样的

家权团队律师

2014-10-11 15:35
你好，一样，一般都是一个月的经济补偿金

王汉勇律师

2014-10-11 15:22
你好，一样的。满工作一年支付一个月的经济补偿金。

王增辉律师

2014-10-11 14:51