问答详情

在公司上班一个多月签订了劳动合同规定的业绩也达标了但是老板会以优胜劣汰辞退我可以拿到补偿金吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 16:58 人浏览

共3位律师解答

您的合同业绩达标的情况下被公司辞退，是否可获得补偿金视具体情况而定。根据《劳动合同法》的规定，被辞退员工在一定条件下有权获得经济补偿。补偿金额通常与您在公司的工作年限和月工资有关。如果您的辞退符合法律规定的条件，并且未超过法定申请时效，您仍然有权利争取补偿金。建议您及时咨询律师并准备相关证据。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 16:55

咨询我
在工作表现达标的情况下被公司辞退，您可以要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。具体采取何种方式取决于您和公司之间的情况：如果您希望继续工作，可以尝试要求公司继续履行劳动合同；如果您觉得无法继续工作或不想继续工作，您可以要求公司支付赔偿金，通常为经济补偿的两倍。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 16:56

咨询我
您在合同期限内达标却被公司辞退，有权获得补偿金。具体操作如下：首先确认公司的辞退是否合法，如果公司存在违法行为，您可以要求支付二倍的经济补偿金；然后计算您在公司的工作年限以确定补偿金额；接着与公司进行协商并达成补偿协议；如果公司拒绝支付补偿金，您可以考虑申请劳动仲裁。建议在整个过程中保存好相关证据，并寻求专业律师的建议和帮助。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 16:58

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。