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我与某建筑公司于今年签订了一份劳动合同，但合同上仅有合同期限和附加条款。合同期限20年，附加条款有1.双方谁违约付对方违约金10万，2.我违约还得付其10万元培养费用。现在一年不到，不愿在这干了，我想问直接走人行不行？合同有法律效力吗？有的话，违约金我要付吗?

其他 2014-10-12 09:28 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，如果单位没有对你培训，签订这样的违约金条款是违法的。
    【追问】这样的劳动合同有效吗？只有劳动期限和违约金。没有专门培训过。。
    常相坤律师

    常相坤律师认证

    2014-10-11 19:48

     咨询我
  • 这样约定不合法。收集单位过错证据……建议当面咨询律师……
    【追问】这样的劳动合同有效吗？仅有劳动期限和违约金。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-10-12 09:28
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