我在一家私人企业打工，上个月（9月份）是最后一个月，今天发工资时，在不知情的情况下，扣了我8天工资，理由是工作不在状态（在职不在岗），请问公司这样做是否违反劳动法，如果我申请仲裁，仲裁是否支持会让公司补发我8天的工资。我们公司的情况是每个人拿百分之八十的工资，剩下的百分之二十作为绩效半年发一次，一般都拿不全。而且五险一金中的公积金虽然在工资单上体现缴纳了，但公积金账号却一直没给我。

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