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民事损害赔偿一案，因被告没雇佣我所以我不想讹他，可我姑爷找了律师非让我告，没办法我只好告了，一审开庭时我也没去是我姑爷和律师去的，二审时我姑爷和律师又逼着我说假话官司随赢了。可我心里不好受，当被告找我时，我还给被告赔礼道歉还说这都是他们教给我说的，请问我姑爷和律师违背我的意愿又教唆我说假话触犯刑法吗？如果被告得到证据后到公安局告发公安能立案吗？

其他 2020-05-16 17:40 人浏览

共6位律师解答

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赵江涛律师认证

2010-05-31 08:05

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侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。一般侵权行为的构成要件包括：有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错四个方面。
损害赔偿又是一种法律制度，它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。

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2020-05-16 17:40

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2010年7月1日正式施行的《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条明确规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。　　2、精神损害如何认定　　根据侵权责任法第二十二条的规定，可请求精神损害赔偿的要件是造成了严重精神损害。这严重到底该如何认定是司法实践中的难点所在。综合理论界各种观点，基本可认为以下五种情况属法条所规定的严重情形。即：　　①受害人因其人身权益受到损害，致使精神受到强烈刺激最终患上精神疾病；　　②受害人遭受侵害后，影响了正常的工作、生活甚至不能进行正常生活的；　　③侵害人侵害受害人的场合公开、范围广泛，影响较大；　　④受害人是社会公众人物，社会大众对其关注度较高；　　⑤侵害未成年人身权益的。

损害赔偿律师团队推荐

2020-04-01 16:26

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雇佣损害赔偿责任的划分：按实际情况，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　另外，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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2019-12-15 02:13

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不构成犯罪，不属民事案件。

李建成律师

2010-05-30 15:20
立不了案，但是民事判决可能会被翻案。

吴京京律师

2010-05-30 14:53