咨询详情

2006年5月工作至2009年5月,未签订合同,未缴纳社会保险,2009年5月到2010年5月签合同,未缴纳保险

仲裁 2010-05-31 09:57 人浏览
共4位律师解答
  • 协商不成可以通过仲裁处理,可以要求双倍工资赔偿等相关的赔偿。
  • 根据法律的规定,单位应当支付您11个月的工资赔偿,缴纳保险,支付经济补偿金等。
  • 公司在用工上是违法,主要两方面:依法没有鉴定劳动合同;二没有缴纳社会保险; 你可以通过如下方法维护你的权益,向劳动监察部门反映,要求公司纠正并给你补办社会保险,同时支付相应的双倍工资;也可以直接提起劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交2006年至今的社会保险。
  • 可以与单位协商,如协商不成,可以到劳动部门申诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中