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我想咨询一下，我是公司的财务，我们公司有一个员工受了工伤，他和老板谈的工资是3500元，我们是上26天8小时的班。

其他 2015-03-05 06:39 人浏览

共10位律师解答

您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序。
4，详细情况可以致电详询解决方案。、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；
5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持，
二、伤残后待遇：
1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资；
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。

刘军律师

2014-10-13 21:34
可以主张工伤待遇。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

张辉律师认证

2014-10-14 20:12

咨询我
工伤具体赔偿多少按劳动能力鉴定出的等级计算。先去做劳动能力鉴定。

赵健律师认证

2014-10-13 22:34

咨询我
工伤期间工资按原工资标准发放。

张建生律师认证

2014-10-13 22:28

咨询我
要看具体的伤残等级

刘骏律师认证

2014-10-14 06:45

咨询我
您可以主张工伤待遇病情稳定后先去做工伤鉴定

邢伟华律师

2015-03-05 06:39
工伤期间工资按原工资标准发放。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-10-19 20:20
请一个律师办理，聘请法律顾问。

辛果律师

2014-10-13 22:53
律师代理。。。。。。。。。。

周嘉平律师

2014-10-13 21:33
面议律师。。

赵鸿杨律师

2014-10-13 21:25