我八零年顶替父亲在山西xx纺织厂上班，九三年因工作高空坠下，腰部受伤，后鉴定为八级伤残，每月发280元生活费．现在企业政策性破产,30年工龄可以托管自养.每月发220元生活费.到60周岁办理退休.企业规定九六年十月前的七到十级工伤人员企业不付何赔偿责任.请问企业的做法是否符合劳动法的相关规定?

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