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新成立的公司,当初招聘的时候员工承诺未来2.3年内暂不生小孩(面谈的,没有书面证据),又是熟手,所以没有经过试用期就直接签订了正式合同,结果入职不到3个月就怀孕了,从知道她怀孕起,公司一直都不敢正常的安排她的工作。现在已经快生了,公司因为刚起步,很困难,感觉已经承担不起了,这样的情况应该怎么办?

其他 2015-03-06 07:32 人浏览
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