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在一家美甲店工作，当时说好的是3000元每月，之后说是要扣半月工资，然后也没有签署劳动合同，然后在这一个月期间，不止要帮她发放传单之类的东西，现在辞职，还打算以各种理由扣除剩下来的半月工资，还说就干了一个月其实完全可以不发工资，我想想问问合理吗？！是不是可以告她呢？！如果不给我我工资还扣工资的话。

其他 2014-10-14 21:36 人浏览

共10位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-10-14 13:04
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。

徐卫东律师认证

2014-10-14 12:29

咨询我
建议先协商解决的

李建成律师

2014-10-14 21:36
您好，不合理，协商不成可申请劳动仲裁。

王锐律师

2014-10-14 14:46
建议先去劳动监察大队投诉，要求按照约定发放工资。

彭宇明律师

2014-10-14 13:38
你好不合理，如果协商不成的可以申请劳动仲裁解决，要求对方支付工资

王增辉律师

2014-10-14 13:06
您好，协商处理吧，不行就仲裁对仲裁结果不服可以诉讼

邹伙发律师

2014-10-14 12:30
您好,您的情况可以申请劳动仲裁维权.

李莹律师

2014-10-14 12:15
你好，建议协商处理。

石建伟律师

2014-10-14 12:09
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

【追问】那么请问她是不是无权随意扣我工资，或者说不发我工资呢？！

王汉勇律师

2014-10-14 12:09