公司运营不善，昨天找我们去谈话，说了两个选择：1，统一赔偿一个月工资2，如果不同意1，就要放假，放假期间按市基本工资的80%发，也不保证准时发放，反正公司没钱，账号也被银行封了，上班时间等通知另外，还有个情况，劳动合同是每月5号发工资，到今天上月工资还没发。公司这样做，违法吗？我们怎么样争取自己的权益？谢谢！

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