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我是一名实习生，今年7月份入职的，刚报道的时候，公司要我去武汉参加烽火培训，当时并没有说要签署培训协议，当然我也没签，现在我离职了，公司要从我工资里扣除培训费，违约金1125元整，这样合理吗？

其他 2014-10-15 14:37 人浏览

共13位律师解答

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。建议协商解决或进行劳动仲裁

张如宝律师

2014-10-15 13:22
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-10-15 11:10

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你好，不合理

徐浩律师

2014-10-15 14:37
您好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

王锐律师

2014-10-15 11:06
您好！不合理.建议协商处理。

张明英律师

2014-10-15 10:33
你好，可以协商。

【追问】我刚刚去协商了，他们还特地去打印一份协议书，要我补签，我没签，他们说你不签，还是要扣钱的，我另一位同事也遇到了?投诉有用么？

石建伟律师

2014-10-15 10:26
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

王汉勇律师

2014-10-15 10:02
不合理，建议你申请劳动仲裁。

【追问】我刚刚去协商了，他们还特地去打印一份协议书，要我补签，我没签，他们说你不签，还是要扣钱的，我另一位同事也遇到了?投诉有用么？

彭宇明律师

2014-10-15 09:55
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益！希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2014-10-15 09:54
是可以申请劳动仲裁的！

李建成律师

2014-10-15 09:43
您可以去劳动监察部门投诉

法律快车律师团队律师

2014-10-15 09:41
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

家权团队律师

2014-10-15 09:38
你好，不合理。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁解决或到劳动监察大队投诉投诉。

王增辉律师

2014-10-15 09:31