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本人月薪2800(未扣除5金1险)另外每天餐费补贴12元每个星期的星期天固定休息。因为10月有国庆假期,我们是休息的,但是在10月15日当天公司因为没有生意所以突然提出要解雇我10月1日至10月15日我总共例行休息2天。另外因9月份有加班所以在10月6日和10月7日补休两天。问题1:国庆期间3天和我补休的那两天的薪水公司需要支付吗?问题2:国庆期间3天和我补休的那两天的餐费公司需要支付吗?问题3:因为公司是突然在10月15日告知我要解雇我了明天无需上班那应该给予代通知金?问题4:因为我是2014年4月9日开始上班的,三个月试用期,7月份转正,那我应该算刚刚在此公司工作了半年以上了,而且是公司解雇我,不是我辞职,所以应该赔偿我一个月的工资对吧,那赔偿的工资里面,餐费需要加在里面吗?问题5:待通知金赔偿,餐费需要包括在里面吗?

其他 2014-10-16 11:57 人浏览
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