公司因经营问题让一批员工轮岗，发300元生活费。几个月后以变动岗位.降低待遇和调往其他公司等手段变相逼迫员工辞职，经过劳动仲裁终止了劳动合同按一年一个月工资进行经济补偿，请问补偿金是以轮岗之前12个月的平均工资计算，还是以终止劳动合同时间为准以前12个月的平均工资计算（这期间轮岗发300元生活费）。
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以终止劳动合同时间为准以前12个月的平均工资计算
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