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我是老师，在学校上班期间，脚摔成第五根趾骨或跖骨骨裂（诊断书交上去了，是其中一个），康复后能评为十级伤残吗？现在受伤第七天，学校不愿意给上报工伤，他们应该在三十天内给上报吧？如果不报，他们有什么责任？如果伤残鉴定不是十级伤残，我需要付出鉴定费吗？还有如果评残，六个月的工资是学校出吗？我都需要准备什么材料？

其他 2018-11-29 02:06 人浏览

共6位律师解答

单位不管可申请工伤认定及劳动仲裁程序。

朱国臣律师认证

2014-10-17 13:41

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我看可能构成十级，建议一鉴定为准

詹彦平律师认证

2014-10-17 19:10

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【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2018-11-29 02:06

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你是几级伤残，不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

劳动纠纷律师团队推荐

2016-11-26 18:07

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这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2015-11-27 10:20

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鉴定为准。需要帮助请咨询我，这类情况我接触过，支持你！

邱国强律师

2014-10-18 18:23