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老板不签合同，不给员工缴纳保险，不管任何原因老板这样的做法是不是我们都可以向劳动仲裁申诉？我们需要准备什么资料，例如每月的工资表，（我们的工资表都是手写的，能不能起到法律作用）

诉讼 2014-10-17 17:39 人浏览

共10位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-10-17 16:23
你好单位的行为违法你可以主张经济补偿金和赔偿金具体和律师联系

张颖律师认证

2014-10-17 16:25

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-10-17 16:19

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需要准备证明你主张的材料

怀向阳律师认证

2014-10-17 17:39

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您好,可以申请仲裁维权,注意保留相关证据.

李莹律师

2014-10-17 16:41
你好，可协商，协商不成，申请劳动仲裁

王汉勇律师

2014-10-17 16:26
到人力资源和社会保障局申请仲裁

李建成律师

2014-10-17 16:25
可以申请劳动仲裁，老板举证

王增辉律师

2014-10-17 16:25
你好，可以申请劳动仲裁。工资表、出勤表等都可以。

石建伟律师

2014-10-17 16:22
可以申请仲裁，要求支付双倍工资的赔偿，同时要求补缴社保。

彭宇明律师

2014-10-17 16:19