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我在07年与公交驾驶员培训公司签订了培训合同，并交纳了12000元的培训费。经培训考试合格后于08年7月份正式顶岗，工作至今3个月分公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳任何社会保险，现我已正式辞职。但我的驾驶员《从业资格证》及《职业资格证》皆未考（有总公司人事劳工处开具的证明）。 根据培训协议第四条（培训服务内容）中的第2小条：按劳动部规定对乙方进行从业资格证培训，经培训符合规定条件的，甲方为乙方办理相应的资格证。 我现在已经辞职，想要回我这部分的钱，但是培训公司以培训已结束拒绝支付。说以后公司有相关培训和考试会再通知我，但是钱不会退。还说我因辞职违约，根据培训协议第六条（违约责任）中的第2小条：因乙方原因违反本协议，由乙方承担违约责任，并赔偿给甲方造成的一切经济损失，培训综合服务费由甲方剧情处理。 其中培训协议第四条的第5小条为：乙方合格完成本协议的培训学习内容并符合录用条件的，由甲方安置乙方到淄博市公共汽车公司就业。 我不明白的是：分公司未与我签订劳动合同，我辞职这也算我违约吗？ 请问律师，培训公司这样做合理吗？我能否要回我的钱？如果可以，我该如何索要这部分钱？谢谢，在线等待！

其他 2008-10-16 15:32 人浏览
共4位律师解答
  • 退还部分款项。
    胡金良律师

    胡金良律师

    2008-10-16 15:32
  • 你可以主张退还
    王成律师

    王成律师

    2008-10-16 12:42
  • 可携带相关资料当面咨询本律师。
    王振宏律师

    王振宏律师

    2008-10-16 12:34
  • 你好！按你提供的情况，你与公交公司解除劳动关系是合法的，因为其未为你缴纳社会保险，符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司的行为是否合理及你能否要回培训款，得依据合同的约定。按你介绍的合同的条款，如果培训公司事实上进行了相应培训，你要求办理相应资格证是完全可以的，但要求退还培训款一般是得到法院支持。当然，培训公司如果未进行相应的培训，你支付培训款过高，你可主张退还不合理培训款。山东万桥律师事务所范律师
    范志强律师

    范志强律师

    2008-10-16 12:27
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