咨询详情

我公司有个实习生,签了两年三个月的合同,头三个月为试用期。现在试用期还有几天就满了,也通知他可以转正了。现在此员工不愿意留,提前3天通知就想离职,但公司极需用人,没办法应对吗?

其他 2014-10-18 10:16 人浏览
共2位律师解答
  • 员工在试用期离职只需提前三天通知公司即可。如果你真的很想留他,只能和他沟通谈条件了。
  • 员工在试用期离职只需提前三天通知公司即可。如果你真的很想留他,只能和他沟通谈条件了。 提醒公司注意:劳动合同法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中