我是06年5月进公司，当时未签合同，07年5月签订合同，08年续签，09年5月到期后就没续签合同，现2010年5月底公司领导要辞退我，没有书面通知，是否可以支付09年6月至2010年5月的双倍工资差额，是否可另外补偿每年支付一个月的补偿金？？？？？

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