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您好,请问南方一个工厂他的基本工资是1200,但算加班费却按960算,这样子是不是违反了劳动法呢? 另外,还有一个厂老员工不收住宿费,但是我们学生暑假工要收住宿费,其他的工资待遇是一样的,他们额外收取住宿费,是不是违反了劳动法啊。 代表我所有去打工的同学们谢谢了!祝您工作顺利,全家幸福安康。

其他 2010-06-02 23:42 人浏览
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