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误工费,护理费,营养费,交通费,生活费,康复手续费

其他 2014-10-21 10:42 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果在工作时间因工作原因受伤的,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、停工留薪工资、伙食补助费等费用,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  • 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
  • 申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据伤残等级和平均工资计算赔偿。
  • 应尽快申请工伤认定,为协商理赔等提供保障,如没有进行认定,或错过认定期,用人单位耍赖,维权缺乏保障。
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