拖欠4个月，没签正式劳动合同，公司有执照，辞职发放工资的80%，昨日已发放前两个月工资的80%，后两个月工资不知道什么时间发放，我们想尽快拿到劳动报酬，我和我的工友们想告他们，请问公司的这种行为违反了劳动法和劳动合同法的哪几项相关法律法规，而且我们也已经准备仲裁委员会需要的材料了，请问能行吗？

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