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你好，请问单位可以解聘残疾人吗

离婚 2014-10-22 10:04 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，可以根据劳动合同法解聘
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2014-10-22 10:04
  • 根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。” 请结合上述规定与你描述的情况对应分析、判断。
    高亮律师

    高亮律师

    2014-10-22 08:56
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