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请问员工对工作不负责任，聚众早退，旷工被解雇。公司需要赔偿吗？

其他 2010-06-03 20:56 人浏览
共6位律师解答
  • 严重违反公司规章制度的，很难要求赔偿的，公司不负责任，也不能通过这种方式来的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2010-06-03 19:50

     咨询我
  • 如果该员工严重违反单位的规定制度被解除劳动关系，单位是不需要补偿的。
    邓红林律师

    邓红林律师

    2010-06-03 20:56
  • 《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。” 经与单位工会协商同意，书面通知本人，办理解除劳动合同的手续，结算相关费用，交接。 因此，只要能够在答辩状中说明已经按照上述法律规定履行了辞退手续，并提供相应的材料予以证实。仲裁庭应当依法支持厂方的辞退决定。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-06-03 13:11
  • 东莞律师解答如下： 主要看公司的规章制度上是否有此规定。
    郑桃林律师

    郑桃林律师

    2010-06-03 12:29
  • 要具体问题具体分析，综合考虑
    黄荣建律师

    黄荣建律师

    2010-06-03 12:15
  • 不需要。
    李建成律师

    李建成律师

    2010-06-03 11:55
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