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合同到期了，单位没给新合同，是不是可以要经济补偿金了？

其他 2014-10-22 21:34 人浏览

共8位律师解答

完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金，单位应该补缴保险4、如果协商不成，建议直接提起劳动仲裁法律依据第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王增辉律师

2014-10-22 10:06
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。

徐卫东律师认证

2014-10-22 10:48

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你好单位的行为违法可以主张经济补偿和赔偿

张颖律师认证

2014-10-22 21:34

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要求单位支付经济补偿金...

怀向阳律师认证

2014-10-22 10:27

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你好，可以主张

王汉勇律师

2014-10-22 10:31
你可要求单位支付经济补偿金的

李建成律师

2014-10-22 10:08
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

家权团队律师

2014-10-22 10:04
要看自己是否愿意再做下去，如果过期超过一个月，你还可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。

【追问】不想做了，不可以主张经济补偿吗

彭宇明律师

2014-10-22 10:04