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本人工伤十级，社保只赔了一次性伤残补助金七个月11200元给我，可我工伤前12个月平均工资是3000元，这样合理吗？到底大概是能赔多少给我？

其他 2014-10-22 16:15 人浏览

共6位律师解答

如果你离职的话，赔偿你12个月的工资，按照3000一个月赔偿，社保不够由单位补齐。

陈洪波律师

2014-10-22 16:15
可以起诉公司，大概还有25000元可以赔偿

张宗良律师

2014-10-22 14:07
不合理，差额部分可以要求公司赔偿。欢迎来电详询。

杨扬海律师

2014-10-22 13:53
您好！差额应该由公司补足。另外辞职时社保再支付1个月工资的工伤医疗补助金，公司支付4个月工资的伤残就业补助金。

饶小庆律师

2014-10-22 13:45
工厂还需支付你3万多元赔偿，如拒付，诉讼要回。如有疑问请致电张律师，本律师可提供法律帮助。

张伟奇律师

2014-10-22 13:36
您好! 一般来说，社保部门的赔偿基本是合理的，不足部分可以要求用人单位赔偿。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。

法律快车律师团队律师

2014-10-22 13:07

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