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我有个朋友,在商场一个服装品牌店工作,前期是店长,后期升为省区长,手下一个员工因为岗位调配问题不服,申请辞职,在拿到最后一个月工资后,愤然向该品牌高层领导同时寄出一份匿名举报邮件,恶意中伤其工作态度、工作能力与业绩实情,对该区长造成了严重的心理创伤并因此信在领导心中也产生了一定的影响。我想问,1、这种情况是否属于侵犯名誉权?2、如果此人发出这份邮件后感觉不妥,自行删除,但已经被多人查看,是否仍然属于侵犯名誉权?3、如果申请起诉,该走哪几步?

其他 2014-10-23 15:44 人浏览
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