您好，请教一下，我属于国营改制有限公司，现在单位把厂房租赁，工人放假在家，然后又有信函通知你上班，但是工作是在租赁的单位做临时工，工作时间是10个小时，并且没休息日，原单位给缴纳保险，我们感觉不合理，有权拒绝单位下达的信函吗？信函的内容是接到信函三天内必须去，如果不去视为主动放弃就业机会，并在一个月内办理解除合同，我签的是无固定合同。单位这种做法违 法不？，单位有权把自己的工人都解除吗？我们该怎样维护我们的权利。谢谢

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